Way klaro ang mga tubag. Walay information about compensation, benefits, accounts, etc. How can you attract applicants kung wala silay overview about this company?
Wa mo kuyapi?
Way klaro ang mga tubag. Walay information about compensation, benefits, accounts, etc. How can you attract applicants kung wala silay overview about this company?
Wa mo kuyapi?
DAW? So meaning di ka sure sa imung mga gipangsulti. I want employees of this company to answer the questions of the people here, di kay rumors lang. Again, how can you attract applicants kung wala silay idea sa company, how much ang compensation, ug ang mga policies.
Tan-awa ang thread sa CVG ay! Ang mga posts didto naay saktong tubag.
Di kay manghatag kag advice nga pa-applyon ko nimu didto, kay wa koy idea sa company! Pastilan!
Ngano mangapply man ko nga nana man koy trabaho? KABUGO pud naku kung mangapply pa ko nya naa koy trabaho diba?
Brain!
Weeeeeeeeeeeee
Last edited by reeses; 04-10-2013 at 09:52 PM.
don't expect an answer from people here, nobody can give you a straight answer, HR ra ang maka tubag ana or somebody from the company who is authorized. and this is not the venue to divulge specific and accurate information. sakto ang tambag nila nimo, pang apply arun ka masayud kung ganahan jud ka makabalo, di kay mag tuga tuga kag comment nya paka uwaw lang kas imo kaugalingon, wala pud magpasabot nga abi naay trabaho ang tao, dili pwede mangapply, ang tarung ug utok kasabot ana.
Mamili pman ug trabaho ui! uban gani diha perting alsa ug bug.at para maka kwarta lang..ikaw mamili pjud..e wikipedia kaha ni na companya kaila kag unsa ni ka dako na companya jud. haron matak.om na imung baba!
Similar Threads |
|